Stellenangebote

 

 

 

Zur Verstärkung des Teams im Gesundheitsamt sucht der Kreis Heinsberg (rd. 260.000 Einwohner) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

einen Arzt (m/w/i)

mit mind. 3-jähriger Erfahrung

in der unmittelbaren Patientenversorgung

halbtags oder in Vollzeit

(unbefristet).

 

 

Das bieten wir Ihnen:

 

  • volle Weiterbildungsermächtigung für den Bereich Öffentliches Gesundheitswesen,
  • exzellente Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, u. a. Sozialmedizin, Public Health,
  • flexible Arbeitszeitregelung ohne Wochenend-, Feiertags- oder Nachtdienste,
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" der Bertelsmann Stiftung,
  • abwechslungsreiches Tätigkeitsprofil in allen Bereichen des öffentlichen Gesundheitswesens mit Innen- und Außendienst an drei Standorten im Kreis,
  • eine Vielzahl an individuellen und persönlichen Gestaltungs- und Entwicklungs-möglichkeiten, Beteiligung an Projekten und Arbeitsgruppen, vielfältige gutachterliche Nebentätigkeitsmöglichkeiten,
  • ein motiviertes, junges Team mit zurzeit 11 Ärzten, davon 4 in Weiterbildung und 3 Fachärzte für ÖGW sowie Fachärzte für Allgemeinmedizin, Chirurgie, Innere Medizin, Neurologie, Psychiatrie; außerdem 3 Zahnärztinnen, 1 Apothekerin und weitere 51 Mitarbeiter/innen,
  • Vergütung und Beschäftigung nach dem TVöD, kostenfreie Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsfürsorge und vieles mehr,
  • eine landschaftlich und infrastrukturell attraktive Arbeits- und Lebensregion im Dreiländereck D-NL-B mit kurzen Wegen in zahlreiche Städte und Zentren.

 

Das Beschäftigungsverhältnis und die Eingruppierung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei entsprechender Eignung und Vorliegen der beamten- bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nicht ausgeschlossen.

 

Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

 

Der Kreis Heinsberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Teilzeitkräfte können grundsätzlich für die Stellenbesetzung berücksichtigt werden, wobei jedoch sichergestellt sein muss, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

 

Ihre Fragen beantwortet Ihnen die Leiterin des Gesundheitsamtes, Frau Heidrun Schößler, unter der Telefonnummer 0 24 52 ‑ 13 ‑ 53 01 oder per E-Mail unter heidrun.schoessler@kreis-heinsberg.de jederzeit gern.

 

Sofern Sie sich durch diese Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an den

 

Landrat des Kreises Heinsberg

Haupt- und Personalamt

52523 Heinsberg

 

  
 

 

 

Der Kreis Heinsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Diplom-Ingenieur (FH) (m/w/d)

der Fachrichtung Architektur/Hochbau

oder Absolvent (m/w/d) mit vergleichbarem Studienabschluss

 

 

Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiter/in im Amt für Bauen und Wohnen. Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:

 

  • Beratung von Architekt(inn)en und Bauherr(inn)en,
  • eigenverantwortliche Prüfung von Bauvoranfragen, Bauanträgen und Bodenverkehrsangelegenheiten,
  • Bauüberwachung einschl. Bauzustandsbesichtigungen,
  • wiederkehrende Prüfung von Sonderbauten und
  • Feststellung von Verstößen gegen das geltende Baurecht sowie die Begleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren.

 

Änderungen des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten.

 

Kenntnisse im Bauplanungs-, Bauordnungs-, Verwaltungs- und Baunebenrecht sowie die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden, werden vorausgesetzt. Ebenso sind Erfahrungen mit dem EDV-Programm ProBauG sowie einem Geoinformationssystem (GIS) erwünscht.

 

Die tarifliche Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und ist zunächst auf zwei Jahre befristet; nach Ablauf der Befristung ist bei Bewährung die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. Teilzeitkräfte können grundsätzlich für die Stellenbesetzung berücksichtigt werden, wobei jedoch sichergestellt werden muss, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

 

Der Kreis Heinsberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

 

Ihre ausführliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen wird bis zum 15.03.2019 erbeten an den

 

                         Landrat des Kreises Heinsberg

                              Haupt- und Personalamt

                                     52523 Heinsberg

 
 

 

 

 

Beim Kreis Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für einen

 

Verwaltungsangestellten (m/w/i)

für den Aufgabenbereich der Geschwindigkeitsüberwachung

 

 

zu besetzen.

 

Das Aufgabengebiet der dem Ordnungsamt zugeordneten Stelle umfasst im Wesentlichen Folgendes:

 

  • die mobile Geschwindigkeitsüberwachung mit einem Fahrzeug und Messgerät an ständig wechselnden Einsatzorten im Kreisgebiet,
  • Bestückung / Betreuung der stationären Geschwindigkeitsmessanlagen,
  • Auswertung digitaler Messdateien,
  • Zeugenaussagen im Rahmen von Gerichtsverhandlungen,
  • Ermittlungstätigkeiten (Fahrerermittlungen),
  • Pflege und Wartungsarbeiten der Fahrzeuge und Messanlagen.

 

Anforderungsprofil:

 

  • ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick,
  • gute Kenntnisse in der Fototechnik,
  • Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • Interesse an einer Außendiensttätigkeit,
  • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,
  • Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein,
  • körperliche Eignung zum Auf- und Abbau der Messanlagen (Heben und Tragen bis 30 kg),
  • EDV-Kenntnisse,
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen,
  • Bereitschaft zur Verrichtung des Dienstes in wechselnden Schichten und an Wochenenden und Feiertagen.

 

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Janßen, Tel. 0 24 52 / 13‑32 31, zur Verfügung.

 

Das Beschäftigungsverhältnis und die Eingruppierung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet; nach Ablauf der Befristung ist bei Bewährung die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen.

 

Der Kreis Heinsberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

 

Sofern Sie sich durch diese Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.03.2019 an den

 

Landrat des Kreises Heinsberg

Haupt- und Personalamt, 52523 Heinsberg